• 欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

联系我们:  021-65378891

距26年4月自考成绩查询还有18天

距2610期上海自考报名还有125天

上海自考网> 试题题库列表页> 网络型组织依靠合同管理、形成信任关系，所建立的一种新型协调方式是

2025年10月行政组织理论真题

卷面总分：100分     试卷年份：2025.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

网络型组织依靠合同管理、形成信任关系，所建立的一种新型协调方式是

  • A、“硬性”的协调方式
  • B、“软性”的协调方式
  • C、“软硬结合”的协调方式
  • D、“线性”的协调方式
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

下列属于内容型激励理论的是？

  • A、马斯洛的需求层次理论
  • B、亚当斯的公平理论
  • C、凯利的归因理论
  • D、布朗的VIE理论

政府流程再造的根本目的是要塑造一个

  • A、追求理性主义的政府
  • B、具有公共服务精神的政府
  • C、追求本位主义的政府
  • D、具有法治精神的政府

下列属于组织中个体自我超越的修炼是

  • A、融入企业理念
  • B、深度会谈
  • C、建立个人愿景
  • D、学习双向沟通技术
热门相关试卷
2016年4月行政组织理论

#总分：100分#

2021年10月行政组织理论

#总分：100分#

第四章 练习题

#总分：100分#

2021年4月行政组织理论

#总分：100分#

2025年10月行政组织理论真题

#总分：100分#

2015年4月行政组织理论

#总分：100分#

热门专业